Witam. Miałem wypadek na autostradzie w Niemczech. Najechałem na oponę od auta ciężarowego. Sprawca był spoza UE, a dokładnie że Serbii. Na oponę najechały 2 inne auta zarejestrowane w Niemczech. Moje auto jest na polskich numerach. Posiadam zdjęcie auta sprawcy, jego polisy oraz notatkę policji niemieckiej o zdarzeniu. Jeżeli wykonując pracę, na podstawie umowy zlecenia ulegniemy wypadkowi, który będzie skutkował zwolnieniem lekarskim, wobec obowiązkowego opłacania składek do ZUS-u przez zleceniodawcę, przysługuje nam zarówno świadczenie chorobowe, jak i rehabilitacyjne (jeżeli wypadek przy pracy spowodował dłuższą niezdolność). Jednorazowe odszkodowanie – jeśli na skutek wypadku przy pracy doszło do stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu a pracownik stał się trwale lub długotrwale niezdolny do pracy. Wypłacane jest po zakończeniu leczenia i stanowi 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy doznany % uszczerbku na zdrowiu. Renta z tytułu Na samym początku przedsiębiorca zobligowany jest do złożenia wniosku o odszkodowanie w swoim oddziale ZUS wraz z: dokumentami firmy, skserowanym dowodem osobistym, opisem przebiegu wypadku, ewentualnie – kopią zaświadczenia o udzieleniu pierwszej pomocy w trakcie wypadku. W drugim etapie ZUS bada okoliczności zdarzenia po czym Czy trzeba wzywać policję w razie wypadku drogowego w Niemczech? Jak najbardziej! Zawsze wezwij policję wówczas, gdy wypadek (lub kolizja) zdarzył Ci się na terenie obcego państwa, a nie znasz wystarczająco dobrze języka albo nie masz miejsca zamieszkania na terenie tego kraju (zresztą w takiej sytuacji policję z pewnością wezwie Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK uzyskasz gdy wypadek nie wydarzył się z twojej winny. Wysokość odszkodowania jest zależna od prognoz wyznaczonych przez lekarza. Wysokość odszkodowania jest zależna od prognoz wyznaczonych przez lekarza. HvRafOr. Wypadek za granicą – jak się zachować i co robić?Bez względu na to, czy odpowiadasz za spowodowanie wypadku czy jesteś poszkodowany, nie podpisuj żadnych dokumentów, których nie rozumiesz. Nie ma tu znaczenia, czy podsuwa Ci je drugi uczestnik zdarzenia czy policja. Twoja nieznajomość języka może sprawić, że podpiszesz oświadczenie o swojej wyłącznej winie i w związku z tym stracisz prawo do odszkodowania. Jadąc za granicę, zabierz ze sobą formularz zdarzenia drogowego (w języku polskim i angielskim). Dzięki niemu łatwiej wymienisz się danymi z uczestnikiem kolizji i będziesz wiedzieć, co podpisujesz. Wzór takiego dokumentu znajdziesz na stronie Polskiego Biura Ubezpieczycieli z Twojej winyJeżeli to z Twojej winy doszło do nieszczęśliwego zdarzenia, podobnie jak w Polsce, musisz wziąć winę na siebie i udostępnić swoje dane:imię i nazwisko;adres;dane właściciela pojazdu (jeżeli auto, nie należy do Ciebie);numer telefonu lub adres e-mail;dane samochodu (marka, model, numer rejestracyjny);kraj rejestracji pojazdu;numer polisy ubezpieczeniowej i nazwę czy w kraju, w którym się znajdujesz, nie ma obowiązku wzywania policji na miejsce zdarzenia. Niektóre państwa mają tzw. progi finansowe dla szkód. Oznacza to, że jeżeli uszkodzenia pojazdu są bardzo poważne, mimo braku osób poszkodowanych trzeba wezwać funkcjonariuszy. Jesteś stroną poszkodowaną w kolizjiJeżeli to Ty jesteś stroną poszkodowaną, zbierz dane od kierowcy odpowiedzialnego za wypadek. Spiszcie wspólne oświadczenie, w którym sprawca przyzna się do winy lub poproś funkcjonariuszy o notatkę policyjną i zbierz solidny materiał dowodowy. Zrób zdjęcia i filmy z miejsca zdarzenia. Jeżeli przynajmniej trochę znasz język obcy, spróbuj zebrać zeznania od świadków. Pamiętaj, aby spisać też ich dane nie znasz języka, nie uda Ci się od razu skontaktować z ubezpieczycielem sprawcy. Musisz wrócić do swojego kraju i na miejscu poszukać polskiego przedstawiciela, który działa w imieniu zagranicznego TU. W tym celu możesz złożyć zapytanie do Polskiego Biura Przedstawicieli Komunikacyjnych (PBUK). Jeżeli znajdziesz takiego doradcę, to on przeprowadzi Cię przez proces likwidacji i będzie informował Cię o wszystkim w języku polskim. W przeciwnym wypadku sprawę przejmie PBUK. Organizacja zakładów ubezpieczeń pomoże Ci, o ile sprawca zdarzenia nie ma wykupionego OC w kraju poza UE lub państwie, w którym nie obowiązuje Zielona Karta. Najwygodniejszym rozwiązaniem będzie jednak nawiązanie współpracy z kancelarią odszkodowawczą. Pełnomocnicy wraz z bez żadnych opłat przeanalizują Twoją sprawę i pomogą odzyskać pieniądze. Będą reprezentować Cię od dnia złożenia wniosku aż po wypłatę należności, bez względu na to, w jakim kraju doszło do wypadku. Dokumenty w podróży – Zielona Karta, OC i ACJako kierowca podróżujący po Unii Europejskiej musisz mieć ze sobą aktualne ubezpieczenie OC. Jeżeli jedziesz do krajów takich, jak np. Rosja, Czarnogóra, Albania czy Mołdawia, potrzebujesz tzw. Zielonej Karty. To dokument, który potwierdza, że Twoja polisa OC jest aktualna. Dostaniesz go od swojego ubezpieczyciela. Przed wyjazdem ze swojego kraju możesz tymczasowo wykupić autocasco i pakiet assistance. Te dodatkowe polisy przydadzą się, kiedy to Ty będziesz sprawcą zdarzenia. Dzięki nim zyskasz dostęp np. do nieodpłatnej naprawy samochodu lub usługi holowania do warsztatu mechanicznego. Zakres takich ubezpieczeń u niektórych firm zapewni Ci też pomoc tłumacza i samochód zastępczy. Zobacz również:Likwidacja szkód osobowych powstałych za granicą wskutek błędów medycznych lub zaniedbania obowiązków przez osoby trzecieOdszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot. Sprawdź, kiedy je dostaniesz. Swego czasu popełniliśmy dwa artykuły opublikowane na blogu, temat wydawał się nieinteresujący, mało odkrywczy. Ku naszemu zdziwieniu, do teraz 70 % telefonów i maili z bloga dotyczy ZUS. Niestety problem jest powszechny i może dotyczyć absolutnie każdego. Na jakie odszkodowanie z ZUS można liczyć ? O tym można przeczytać klikając: Jakkolwiek wiedza o tym, że po wypadku w pracy należy się odszkodowanie z ZUS jest powszechna i nie trzeba o tym nikogo uświadamiać, tak już mało kto wie, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników, co może skutkować uzyskaniem zadośćuczynienia i odszkodowania a nawet renty bezpośrednio od pracodawcy, zupełnie niezależnych od świadczenia uzyskanego z ZUS. Czytaj dalej W art. 476 § 2 i 3 Kodeksu postępowania cywilnego znajduje się definicja spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozumie się sprawy, w których wniesiono odwołanie od decyzji organów rentowych, dotyczących: ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia rodzinnego, emerytur i rent, innych świadczeń w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, odszkodowań … Czytaj dalej W dobie chińskiej czyli taniej technologii, również miejsca, w których pracujemy stają się coraz bardziej nietrwałe, niedoskonałe a co za tym idzie również niebezpieczne. Jeśli nawet mamy to szczęście i pracujemy w solidnej firmie, postawionej na twardych fundamentach (i nie jest to przenośnia) to styl pracy, jaki jest nam narzucany, normy dobowe i eksploatowanie pracownika do granic możliwości, często staje się nieuniknioną przyczyną różnorakich komplikacji. Pozostaje tylko dodanie małej iskry i wypadek gotowy. Zdarza nam się spaść ze schodów w reprezentatywnym biurowcu, zostać przygniecionym przez nowiutką Plazmę czy inny 3D, nasze palce czasem lądują w taśmie, zębatce czy wszędzie tam, gdzie być ich nie powinno. Czyli wypadek już mamy, co teraz? Czytaj dalej Odszkodowanie po wypadku w pracy za granicą- chcemy Ci pomóc specjalistyczna pomoc prawna wyższe odszkodowanie bezpośredni kontakt i bezpłatna analiza sprawy zwrot kosztów leczenia i utraconych dochodów minimalna ilość formalności Sprawdź wysokość odszkodowania Jest dla nas istotne, żeby pracownik otrzymał należne mu odszkodowanie. Wiemy, że nie jest to łatwe, gdy wszystko ma miejsce w innym kraju, gdzie pojawiają się bariery językowe. Chcemy, aby poszkodowany otrzymał satysfakcjonujące odszkodowanie, które będzie w stanie pokryć jego stratę. Na każdym etapie dbamy o kontakt z naszym klientem, jest on również informowany, na jakim etapie jest jego sprawa. Sprawdź, co możemy zrobić dla Ciebie. pon. - pt. 8:00 - 18:00 Wypadek przy pracy jest traumatycznym przeżyciem, zwłaszcza gdy dochodzi do niego poza granicami kraju. Przepisy w każdym państwie są nieco inne i różne są procedury jego zgłoszenia do odpowiednich służb. Zgodnie z prawem Unii Europejskiej pracownik innego kraju członkowskiego ma prawo do tych samych świadczeń powypadkowych, co obywatel kraju, w którym pracuje. Gdy poszkodowany chce ubiegać się o należne świadczenie, powinien zwrócić się bezpośrednio do swojego pracodawcy- wtedy świadczenie to zostanie wypłacone przez ubezpieczyciela. Wypadki przy pracy, które mają miejsce za granicą, należą do specyficznej grupy wypadków. Osobie poszkodowanej oprócz odszkodowania należą się inne roszczenia: zwrot kosztów utraconych dochodów zwrot kosztów leczenia zadośćuczynienie za doznaną krzywdę renty świadczenia pielęgnacyjne Specjalizujemy się w odzyskiwaniu odszkodowań dla pracowników, którzy zostali poszkodowani w wypadkach przy pracy w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Irlandii, Norwegii, Francji i innych. Warto skorzystać z pomocy kancelarii odszkodowawczej, która pomoże wywalczyć odpowiednie odszkodowanie. Jak starać się o odszkodowanie? Gdy ulegniesz wypadkowi w pracy za granicą, Twoje roszczenia będą skierowane do kilku podmiotów, w zależności od tego, w jakim kraju miało miejsce zdarzenie. Pierwszą z nich jest pracodawca, który powinien mieć wykupioną polisę OC. W wielu państwach unijnych jej wykupienie to już wymóg. Z niej pokrywane są wszystkie szkody, jakie wynikają z wypadków przy pracy, czy zaniedbań pracodawcy. Wypadek powinien zostać również zgłoszony do odpowiednich jednostek specjalizujących się w tych przypadkach. Nie powinno się kierować przepisami, które obowiązują w Polsce. Wszystkie roszczenia prowadzone są na podstawie prawa obowiązującego w danym nie skreśla to osoby zatrudnionej za granicą, by ubiegała się o odszkodowanie w Polsce. Sama procedura nie jest skomplikowana, a z pomocą kancelarii odszkodowawczej poszkodowany ma szanse na wywalczenie dużego odszkodowania. Dokumenty potrzebne do odszkodowania Wypadki przy pracy za granicą są specyficzną kategorią wypadków i warto, by osoba poszkodowana od samego początku miała wszystkie dokumenty. Istotne będą paragony na zakup leków, środków opatrunkowych czy dojazdy do placówek medycznych. Rzetelne gromadzenie wszystkich dowodów z leczenia i rehabilitacji, z miejsca wypadku np. w postaci zdjęć, znacznie ułatwi oraz zwiększy szanse na wypłacenie wysokiego odszkodowania. Nie warto podpisywać ugody z pracodawcą i dokumentów, których treść jest nieznana, ponieważ może to przyczynić się do zrzeczenia świadczeń, jakie mogą przysługiwać. W zależności, w jakim kraju miał miejsce wypadek dokumentacja może się nieco różnić. Rekompensata szkód Niezależnie od tego, w jakim kraju za granicą miał miejsce wypadek przy pracy, należy starać się o odszkodowanie. Wypadki te mogą mieć różne skutki w przyszłości i mieć wpływ na zdrowie poszkodowanego. Mogą również wykluczyć pracownika na jakiś czas z życia zawodowego. Poszkodowanemu należy się rekompensata, która w pełni pokryje straty- zarówno materialne, jak i niematerialne. Twoja ocena: 0 Średnia ocena: Jak to działa? Wypełniasz bezpłatny formularz Kontaktujemy się z Tobą w ciągu 48 h Weryfikujemy Twoje zgłoszenie Rozpoczynamy proces walki o odszkodowanie Nie wygrywasz nie płacisz Historie naszych klientów Sławek, Sarpsborg Naprawdę nie obawiajcie się skierować swojej sprawy do kancelarii. Uzyskacie pełne wsparcie i nie zapłacicie ani złotówki, dopóki Wasza sprawa nie będzie wygrana. Sam miałem pewne wątpliwości, lecz z pomocą prawnika na moim koncie pojawia się bardzo satysfakcjonująca kwota. Polecam!!! Adam, Bochum Bezpłatna analiza mojej sprawy, kontakt ze strony doradcy i szybka wypłata gotówki. Niemieckie przepisy są dość ścisłe i obawiałem się, że mogę nie dać sobie rady. Znajomy poradził mi tę Firmę, a ja mogłem się cieszyć dodatkową gotówką w portfelu. Renata, Braintree Gdy miałam wypadek w pracy, nie wiedziałam, że mogę ubiegać się o odszkodowanie. Przerażała mnie ilość dokumentów do wypełnienia i fakt, że nie znam wystarczająco języka, by wypełnić wszystkie formalności. Z pomocą przyszła mi firma Helpfind, która profesjonalnie zajęła się moim przypadkiem. Paweł, Tarnowskie Góry O Helpfind dowiedziałem się po wypadku znajomego, nie miał żadnych problemów z wypłatą odszkodowania. Gdy mi przytrafił się wypadek od razu wysłałem zgłoszenie. Poraził mnie prąd w świeżo wyremontowanym budynku. Wszystko odbyło się bez problemów. Mogłem liczyć na fachową pomoc i duże wsparcie ze strony prawnika. Polecam każdemu, kogo przerażają formalności i myśl, że walka o odszkodowanie jest trudna. Na pewno nie z Helpfind! Katarzyna, Racibórz Potrącił mnie samochód, gdy byłam u klienta poza biurem. Mój pracodawca nie chciał zgłosić wypadku, uznając, że skoro nie byłam na terenie firmy - to nie był to wypadek w pracy. W uświadomiono mnie, że jest o co walczyć. Po kilku tygodniach otrzymałam odszkodowanie, które w całości pokryło moją rehabilitację. Odszkodowanie za wypadek - artykuły na blogu Korzyści, które dostajesz BEZ ZOBOWIĄZAŃ Skorzystanie z bezpłatnej analizy do niczego Cię nie zobowiązuje. Nasza współpraca z Klientem musi opierać się na zaufaniu i poszanowaniu decyzji - takie mamy zasady. BEZPŁATNA WERYFIKACJA Na żadnym etapie nie wymagamy opłat. Chcemy, aby każdy nasz Klient ponosił jak najmniejsze koszty. Kontakt z nami jest darmowy, tak samo jak wypełnienie formularza, a następnie jego analiza. POLITYKA "ZERO SPAMU" Nie musisz obawiać się o bezpieczeństwo swoje i swoich danych. Nie przekazujemy ich bez Twojej zgody. Twoje dane potrzebne nam są tylko do kontaktu. Nie rozsyłamy spamu, ani innych niepożądanych wiadomości. BEZPIECZEŃSTWO Jesteśmy niezależnym ekspertem. Dzięki temu działamy zawsze na korzyść poszkodowanego. Zaufaj nam i skorzystaj z naszego doświadczenia oraz kompleksowej wiedzy. Tylko jeden krok dzieli Cię od odszkodowania Sprawdź Niezależnie od rodzaju wykonywanego zawodu, wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu. Za uszczerbek na zdrowiu należy Ci się odszkodowanie. Z tego artykułu dowiesz się, jak je uzyskać oraz jakich dokumentów ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych, każdy kto jest zatrudniony na umowę o pracę, może starać się o odszkodowanie. Dotyczy to nagłego zdarzenia, na które pracownik nie miał wpływu, w skutek której doszło do urazu bądź urazów w trakcie pracy. Wypadki mogą być lekkie, czyli takie, które wymagają określonego czasu do poprawy zdrowia lub ciężkie, czyli takie, w wyniku których doszło do trwałego uszczerbku i niezdolności do wykonywania zawodu. Mogą mieć miejsce także zdarzenia, które powodują śmierć zgłosić wypadek w pracy? Jest to niezwykle istotne, ponieważ bez odpowiedniego zgłoszenia nie zostanie wypłacone należne świadczenie. To obowiązek samego poszkodowanego, pod warunkiem, że pozwala na to jego stan zdrowia. Musi on zawiadomić o fakcie przełożonego. Jeśli jednak jest to pracownik wydelegowany przez inną firmę, powinien on poinformować podmiot, u którego jest zatrudniony. Następnie konieczne jest zgłoszenie wypadku odpowiedniej jednostce uzyskać odszkodowanie, wypadek w pracy musi być zgłoszony również do ZUS-u i płatnika składek. Jeśli doszło do zdarzenia związanego z pracami rolniczymi, jest to KRUS. Zgłoszenie wiąże się z roszczeniem o jednorazowe również wiedzieć, że miejsce wypadku musi być odpowiednio zabezpieczone zaraz po jego wystąpieniu. Nie można więc ponownie uruchomić maszyn do czasu, aż w danej lokalizacji pojawi się społeczny inspektor pracy, dokona oględzin i sporządzi wymaganą dokumentację. Jest to szczególnie ważne w przypadku wypadków śmiertelnych lub bardzo ciężkich. Wówczas na miejscu pojawia się również wyjątkiem są zdarzenia związane z działalnością górniczą. Wówczas zgodę na wznowienie pracy musi wydać też organ państwowego nadzoru górniczego. Tak zabezpieczone miejsce pozwala na ustalenie, co dokładnie wydarzyło się w trakcie wypadku. Następnie warto już tylko sprawdzić, jak zgłosić wypadek w pracy i zrobić to z zachowaniem wszelkich wystąpieniu wypadku pracownik ma obowiązek powiadomić pracodawcę o tym fakcie. Następnie trzeba zawiadomić inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i opcjonalnie prokuratora, przypadku gdy chodzi o wypadek ciężki lub śmiertelny. Można to zrobić drogą telefoniczną. Dyżury na infolinii są prowadzone przez całą ciągu 14 dni po wypadku trzeba również sporządzić protokół dotyczący całego wydarzenia. Musi być on zgodny z obowiązującym prawem. W ciągu 5 dni od jego przygotowania poszkodowany i jego rodzina mogą wprowadzić ewentualne poprawki oraz zapoznać się z treścią. Jest to dokument niezbędny do uzyskania takich świadczeń, jak:Warto jednak wiedzieć, że odszkodowanie wypadkowe przysługuje poszkodowanemu jedynie w sytuacji, gdy do zdarzenia nie doszło z jego winy. Jeśli więc pracownik naruszył przepisy bezpieczeństwa lub działał pod wpływem środków odurzających, nie dostanie on wypadku przy pracy pracownika wymaga również dysponowania wiedzą na temat podziału takich zdarzeń. Różnią się one od siebie głównie skutkami. Wyróżnia się następujące rodzaje wypadków:To od typu wypadku w dużej mierze zależy wypłacane świadczenie. Wypadek lekki nie prowadzi do całkowitego utracenia zdolności do pracy w zawodzie. Śmiertelny wymaga natomiast ubiegania się o odszkodowanie nie samego poszkodowanego, lecz jego przypadku jednorazowego odszkodowania płatnikiem świadczenia jest ZUS. To właśnie ta instytucja wylicza dokładną wartość wpłaconej sumy. Jest ona obliczana zwykle na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. Aby uzyskać takie pieniądze, trzeba jednak złożyć odpowiedni wniosek. Mowa tu o takich dokumentach, jak zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 z ostatniego miesiąca, dokumentacja z przebiegu leczenia i rehabilitacji, protokół powypadkowy. Warto mieć również wykupione dodatkowe wypadek przy pracy różni się od siebie ze względu na specyfikę danego zawodu czy okoliczności konkretnego zdarzenia. Możesz liczyć na wsparcie finansowe, które przyda się jako zwrot kosztów leczenia, dojazdów, leków czy opieki. Przyznawane są również renty czasowe lub dożywotnie, jeśli pracownik nie może dalej wykonywać swojego zawodu. Za wypadek przy pracy możesz również otrzymać świadczenie, które przysługuje na kolei, jeśli w wyniku zdarzenia, będzie konieczna zmiana Twojej pensji na niższą, należy Ci się wyrównanie w postaci zasiłku. Wszystko jednak zależy od tego, co się stało oraz jaki jest uszczerbek na zdrowiu. A co może się wydarzyć? Często odszkodowanie otrzymują pracownicy, którzy spadli z wysokości i złamali kończynę, doznali urazu kręgosłupa czy w wyniku zdarzenia w pracy doszło do uszczerbku na zdrowia, należy Ci się odszkodowanie. Wszystko zależy od ustaleń komisji lekarskiej lub lekarza orzecznika. Niezbędna będzie dokumentacja medyczna oraz ustalenie okoliczności zdarzenia. Od momentu wydania decyzji, ZUS ma 30 dni na wypłatę odszkodowania. Nie otrzymasz jednak świadczenia, jeśli do zdarzenia doszło w wyniku rażącego niedbalstwa, złamania prawa lub świadomie w wyniku błędu pracownika. Ograniczeniem otrzymania odszkodowania jest również praca pod wpływem alkoholu w momencie wypłatę odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy odpowiedzialny jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jednak jeśli do niego dojdzie, natychmiast trzeba powiadomić swojego pracodawcę. Trzeba będzie zgłosić zdarzenie i poprzeć je odpowiednią dokumentacją. Przyda się wniosek, w którym trzeba podać okoliczności zdarzenia, opinię medyczną, a także dane ewentualnych świadków. Uwzględnia się w nim zapis Twoich wyjaśnień, w tym także uwag czy zastrzeżeń. Tego typu dokument powinien być sporządzony przez pracodawcę, jednak warto dopilnować tych rozpocząć całą procedurę otrzymania odszkodowania, ZUS wymaga wypełnienia wniosku z określeniem rodzaju świadczenia wraz z Twoimi podstawowymi danymi. Przyda się także protokół powypadkowy z wyjaśnieniami, zaświadczenie wypełnione przez lekarza, dokument sporządzony w momencie udzielenia pierwszej pomocy, potwierdzenie przebytych szkoleń z zakresu BHP oraz oświadczenie zgłoszenia wypadku przez poszkodowanego. W razie jakichkolwiek wątpliwości pracownik ZUS-u wyjaśni Ci, jak mają wyglądać poszczególne od tego czy dostaniesz odszkodowanie w ramach świadczeń ZUS czy nie, możesz starać się także o wsparcie finansowe od ubezpieczyciela. Gwarantuje to posiadanie polisy NNW, która jest dobrowolna i przydatna nie tylko w trakcie pracy. Zakres ochrony oraz wszelkie warunki, które trzeba spełnić, aby uzyskać odszkodowanie, zawarte są w OWU. Warto porównać kilka ofert i wybrać opłacalną oblicz składkę za ubezpieczenie NNW lub na życie, aby zabezpieczyć się finansowo. Odwiedź jedną z naszych placówek lub zadzwoń na uniknąć kosztownego leczenia, warto mieć także wykupione ubezpieczenie zdrowotne. Pozwala ono na pokrycie różnych kosztów związanych z rekonwalescencją. Taką usługę znajdziesz w CUK. Dysponujemy licznymi placówkami na terenie całej Polski oraz sprawnie działającą infolinią. Sprawdź ubezpieczenia na zdrowie i życie w CUK. Jeśli ponieśliśmy straty w wyniku wypadku drogowego albo w miejscu pracy, to wówczas trzeba ubiegać się o odszkodowanie, które wypłacane jest przykładowo przez firmę ubezpieczeniową. Podstawą roszczenia jest zgromadzenie adekwatnej dokumentacji, która potwierdza poniesione straty a także pieniądze przeznaczone np na powrót do zdrowia. Pamiętajmy, że szkoda z OC sprawcy powinna być wypłacona w odpowiedniej wysokości, która całkowicie pokrywa poniesione przez nas straty. Odszkodowanie od ubezpieczyciela – co warto mieć świadomość tego? Głównie odszkodowanie może być wypłacane w wielu przypadkach, nie są to wyłącznie wypadki drogowe przy stłuczki. Do tej dziedzinie zdarzeń zalicza się również wypadek w pracy. Standardowo w takiej okoliczności odszkodowanie jest poszkodowanemu pracownikowi wypłacane z zakładu ubezpieczeń społecznych. Warto być świadomym jednak, że jeśli doszło do naruszenia zasad BHP w miejscu pracy, to wtedy możemy ubiegać się o dodatkowe odszkodowanie od pracodawcy. Ostatecznie sprawę można skierować do sądu, jeśli ubezpieczyciel lub pracodawca uchyla się od obowiązku wypłaty należnego odszkodowania. Bez wątpienia podstawą jest uszczerbek na zdrowiu. W takim przypadku osoba poszkodowana musi podjąć niezbędne kroki, które pozwolą jej powrócić do zwyczajnego funkcjonowania, a zatem na przykład podjąć się leczenia, rehabilitacji czy terapii. O ile mamy problem z uzyskaniem odszkodowania, wówczas możemy korzystać z pomocy kancelarii odszkodowawczych, które specjalizują się w prowadzeniu takich spraw. Sprawdź tutaj: szkoda z OC sprawcy.

jak uzyskac odszkodowanie za wypadek w pracy w niemczech